Duygusal zeka, kişinin enerji seviyesini, stres düzeyini ve odaklanma gücünü yükselten kritik bir liderlik becerisidir. Duygusal zeka açısından gelişmenin kişisel ve mesleki faydaları arasında daha güçlü ilişkiler, daha etkili sosyal etkileşimler, daha kaliteli kararlar ve artan esneklik bulunur.
Kipos Coaching Duygusal Zeka Eğitimi; liderlik, uyumlu ekipler ve mutlu işyerleri arasındaki ilişkiler hakkında öğrenim imkanı sunarken, zorlayıcı durumlara karşı verilen tepkilerin düzenlenmesi ile alakalı da iç görü sağlar.
Duygusal Zeka Eğitimi’nde katılımlara sunulması hedeflenen faydalar şunlardır:
Harrison Davranışsal Yetkinlik Raporu, duygusal zekanın aşağıdaki kriterlerini ölçümler ve eğitim süresince bu yetkinliklerin geliştirilmesi ve sürdürülmesine katkıda bulunur.
Kendini Tanıma: Hatalarını kabul eder ve diğer kişilerden gelecek geribildirimlere açıktır; kendini kabul eder ve aynı zamanda kendini geliştirmek için yapabilecekleri üzerine düşünür; stres ve baskıyı yönetebilir.
İlişkilerde Liderlik: Kişilerin işbirliği becerilerinin ve takım çalışmasının geliştirilmesi için diğer kişileri etkiler, ilham verir ve rehberlik eder; üretkenliği, güveni ve grup sinerjisini artırmak için kişilerarası çatışmaları yönetir.
İç Motivasyon ve İç Yönetim: Mükemmelliği yakalamak için çabalar; fırsatları değerlendirmek için harekete geçer; zorlu hedeflerin peşinden gitmek için olumlu bir düşünce yapısına sahiptir; hedeflenen sonuçlara odaklanırken değişimlere uyum sağlar.
Sosyal Farkındalık ve Hizmet Odaklılık: Diğer kişilerle ilişkileri empati ve şefkate dayalıdır; kendini önde tutma ve yardımseverliği dengeleyerek iki tarafın da kazançlı çıktığı sonuçlar elde etmeyi başarır; herkesin faydasına yönelik katkıda bulunmaktan keyif alır; müşteri ihtiyaçlarını öngörür; kurumun başarısına hizmet edecek şekilde hareket eder.